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【パタハラ】育休とった「会社部長」の末路がエグすぎるwwwwwwwww

   

【パタハラ】部長職、育休とったら干された 転勤迫られ…退職 「怒りは今も続いている」

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1484489579/

1: 2017/01/15(日) 23:12:59.83 ID:CAP_USER9

部長職、育休とったら干された 転勤迫られ…退職
いま、「パタハラ」がやみません。育児に積極的な男性が、会社で解雇・降格させられたり、昇進・昇給の機会を奪われたりする「パタニティー(父性)・ハラスメント」のことです。

育休明けに、つらい体験をした男性の話を聞きました。
「席はここね。またやること決まったら言うから」
東京のエンターテインメント会社に勤めていた男性(41)は2013年春、育休から復帰して職場に行くと、上司にこう告げられた。「担当が決まってないのか」と思ったが、その後、二度と仕事が回ってくることはなかった。

その4カ月前までは、大勢の部下を束ねていた。土日も朝晩も関係なく忙しかったが、仕事がおもしろくて全く苦ではなかった。部長職に昇進したばかりで、もっと大きな仕事ができると思っていた矢先。積み上げてきたものを育休ですべて失った。
怒りは今も続いている。この先もずっと残ると思います」

朝日新聞DIGITAL 2017年1月15日22時51分
http://www.asahi.com/articles/ASK153WDMK15ULFA00G.html

育児休業(いくじきゅうぎょう)とは、子を養育する労働者が法律に基づいて取得できる休業のことである。

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育児休業を取得するには、以下の条件を満たすことが必要である。取得する者の男女は問わない。また、子が実子であるか養子であるかも問わない。家族などで事実上、子の世話が可能な者がいても、それに関係なく取得は可能である。事業所によっては就業規則などで独自の上乗せ規定を設けている場合もある。

事業主は、労働者からの育児休業申出があったときは、当該育児休業申出を拒むことができない(第6条)。ただし、労使協定に定めることにより、以下の労働者については、育児休業を認めないことができる(施行規則第7条)。

当該事業主に引き続き雇用された期間が1年に満たない労働者

育児休業申し出があった日から起算して、1年以内に雇用関係が終了することが明らかな労働者

1週間の所定労働日数が2日以下の労働者

事業主は、労働者が育児休業申出をし、又は育児休業をしたことを理由として、当該労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない(第10条)。

育児休業は、子が1歳に達するまでの間に取得することができる(第5条1項)。女性労働者の産後休業期間(出産日の翌日から8週間)は育児休業の期間に含まない。

wiki

71: 2017/01/15(日) 23:25:56.98 ID:6gKCkFv30

>>1
若くして昇進してたのにアホやったな
そんだけ稼いでたら専業主婦にしたれや  

327: 2017/01/16(月) 00:14:37.25 ID:moFJX6Cn0

>>1
仕事投げ出して家庭優先してるような男は要らないんだどこの企業も

3: 2017/01/15(日) 23:15:20.99 ID:89yF9l+sO

何のために結婚したの?
女房休ませて、子供育ててもらうんだろ

56: 2017/01/15(日) 23:24:41.28 ID:TM/mWJEf0

>>3
お前いつの時代の話してんの?w
今時子供出来ても共働きは当たり前だぞ

11: 2017/01/15(日) 23:16:26.00 ID:89yF9l+sO

いい加減少子化の原因が女性の社会進出だって認めようぜ

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22: 2017/01/15(日) 23:18:10.04 ID:naC4XWeT0

>>11
でもさ、専業主婦になりたいって女性は寄生虫扱いじゃない

158: 2017/01/15(日) 23:44:39.99 ID:+oYYNDFd0

>>22
そんなことないよ。うちの周囲は専業主婦だらけ。うちも旦那の希望でそうだし。
まぁいずれ子供の手が離れたら働くつもりだけど。
保育園代高すぎるから入れずに自分で家で育てるほうが安くつく。

32: 2017/01/15(日) 23:19:59.85 ID:TpUiXdI50

仕事よりも家庭を選んだから、それでいいんじゃないの?
すべての企業が朝日新聞みたいに不動産で稼げてるわけじゃないんだから

64: 2017/01/15(日) 23:25:27.26 ID:D3xCqmm60

社会は「人間」を必要としていないからな

107: 2017/01/15(日) 23:30:50.30 ID:OMhtmiDtO

パタハラって全然言葉に重みがないな

172: 2017/01/15(日) 23:48:27.36 ID:2gD45NUA0

男女関係なく、管理職が育休取ったらアウトだろ。

176: 2017/01/15(日) 23:50:04.81 ID:3YBng3ph0

男が育休とって何ができる
妻にラクさせたきゃ家政婦雇えるぐらい稼げ

178: 2017/01/15(日) 23:50:23.01 ID:1SYf7+Ij0

子供さえ産まなければ今の日本イージーモードなんだけど、子供を産んだ途端ベリーハードになる仕様、なんとかならないのかね

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249: 2017/01/16(月) 00:02:37.45 ID:BVeYhvva0

結局、育休で休んでる時の
代わりの人が、仕事こなしてたら
戻ってきても意味が無いみたいな・・・・

268: 2017/01/16(月) 00:04:33.99 ID:FrAh1UKt0

本当に有能で会社にとって必要な人間なら
育休とろうが会社は喜んで迎え入れるだろう
逆に大した能力もないのにある程度地位があって金だけ貰ってて
育休取る奴は会社的に鬱陶しいと思うのも仕方ないと思わないだろうか

279: 2017/01/16(月) 00:06:15.26 ID:zbr0Axaz0

気の毒かなと思ったけど自分の同僚が4ヶ月も休むってなったら確実に自分に負担がくるから許せない

309: 2017/01/16(月) 00:11:52.45 ID:MdN3hz8N0

他の人に任せて一定期間休むことの何が悪いのか分からん。
自分が休みたくなったらどうすんのさ。

余裕の無い会社なんだろうね。

362: 2017/01/16(月) 00:18:52.95 ID:SL0Mjgyj0

>>309
休むのはいいけど、復職後すぐに前と同じように働きたいというのは甘え。
まだ工場のライン作業とかならそういうことも可能だろうけど、
部長職ともなると他の人の人事や事業計画とかも絡んでくるからね。

325: 2017/01/16(月) 00:14:27.10 ID:HDvokFpJ0

育休制度がない会社で部長になったとたんに無理通して育休とって
部長職で復帰しても干されて辞めた、当たり前だバカとしか思えん

432: 2017/01/16(月) 00:29:12.44 ID:UqqtkFMV0

>部長職に昇進したばかりで

これが全てな気がする
無責任過ぎる
昇進を辞退して育休ならまた違ったろうに

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441: 2017/01/16(月) 00:30:04.26 ID:0xFJTV9V0

>>432
まぁタイミングって大事だよな
縁がなかったとしか

458: 2017/01/16(月) 00:33:37.88 ID:tQfL9Lai0

大多数は、いくらでも代えがきく程度の人材だからな、実際は。

489: 2017/01/16(月) 00:38:42.55 ID:x1If7vuS0

逆の立場で考えようよ。
自分が推薦して部長にして、次年度以降の計画立てたら権利を使って休まれて台無し。

537: 2017/01/16(月) 00:46:26.23 ID:7sBj+A4k0

育休取る代わりにお手伝いさんを雇える補助を会社が出せばいいのにね

552: 2017/01/16(月) 00:49:39.43 ID:sn2ufZtb0

>>537
少なくとも部長にはそれだけの給与は元々払ってるんじゃね?
土日や早朝深夜関係ない代わりの高給なんだし。
仕事が出来るから出世して給料アップしましたってポジションではないよね部長は

565: 2017/01/16(月) 00:51:51.67 ID:EM+rAAOQ0

会社の空気を読めない奴が悪い

571: 2017/01/16(月) 00:53:12.09 ID:lpO6aNa70

会社にとって育休なんて何のメリットも無いからな
懲罰を加えたがるのは当然だろ
だから法規制が必要な訳

664: 2017/01/16(月) 01:13:53.64 ID:uYvrMlmO0

育休取る上司に付いていきたいと思うか?

668: 2017/01/16(月) 01:14:38.95 ID:7sBj+A4k0

>>664
休み取らせない上司より全然良いんじゃね?

491: 2017/01/16(月) 00:38:56.39 ID:6CLmWkeo0

会社によるだろうけど、社会の言うことを真に受けちゃ駄目な場合もあるよな
抜けちゃ困る人が育休をとったら、信頼を失って復帰しても居場所がなかったりね

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1001: 厳選記事 2020/01/01 00:00:00  


1001: 以下、名無しにかわりましてフラッシュ速報がお送りしますφ ★@\(^o^)/ 2100/01/01(月) 0:00:00.00 ID:???.net

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