フラッシュ速報

後輩が全然仕事覚えてくれなくてストレスマッハなんだが、みんなは頭の悪い奴と仕事する時どうしてるの?

      2017/05/21

1: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:12:24.361 ID:SmtLR0Fd0

頭悪い人ってかわいいけど、一緒に仕事してるといい加減どうにかしてほしい気持ちになるね
 
 

引用元:後輩が全然仕事覚えてくれなくてストレスマッハなんだが、みんなは頭の悪い奴と仕事する時どうしてるの? [無断転載禁止]©2ch.net

1.5: 以下、\(^o^)/で

2: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:13:03.390 ID:kM+quQA90

上が泣き寝入りするしかない
 
 

4: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:14:25.695 ID:SmtLR0Fd0

>>2
マジかよ…
絶望しかないわ
 
 

3: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:14:06.337 ID:FLwJrSSM0

教え方が悪い
 
 

7: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:17:40.397 ID:SmtLR0Fd0

>>3
目の前でやってみせて手取り足取り同じこと何度も何度も付き添って教えてメモまで取らせて、見守りながら一人でやらせてみせて順序通りやれたことを確認してるんやでぇ
それなのに俺がいない所で手順も全部間違うしそもそもやり方忘れてメモ見ても思い出せないとか言う!
 
 

11: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:19:40.796 ID:6Pbri8Du0

>>7
なるほどー
何故その手順でやるか論理的に説明してみたら?

その前に彼に手順書を作らせてみるのがいい
 
 

21: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:26:35.559 ID:SmtLR0Fd0

>>11
いや、基本的な手順はマニュアル化してお互いに読み合わせしてるんだよ
で、俺がそばにいるときはわかってくれる
でも俺がいないと全部わからなくなる
 
 

22: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:28:32.449 ID:iKVimFVy0

>>21
質問調で
考えさせたり、理解度確認しつつ進めたりしないの?
 
 

31: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:33:17.581 ID:SmtLR0Fd0

>>22
もちろんやっておるぜ!
教えた直後はなんとなくわかってる風なんだよ
メモにも書かせてるしね
そこを「本当にわかってるの?」って強く突っ込むわけにもいかないから信用するんだけど、実際ひとりでやらせると進まない
 
 

5: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:14:53.464 ID:Fa6NuZ0y0

どうして覚えないのか詰めないの?
もしかしたら教え方に問題があるのかも知れないしそもそも覚える気がないなら会社として無駄な労力だから切れば良い
 
 

13: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:20:54.397 ID:SmtLR0Fd0

>>5
超がつくほど真面目だからマニュアルが用意されてる単純作業とかやらせたら誰よりもスピードは早いんだけど、自分で考えてやらないといけないことやらせると途端に1ミリも役に立たなくなる
俺新人係で何人も教えてきたから、教え方とかじゃないと思うの
 
 

18: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:25:24.455 ID:6Pbri8Du0

>>13
いろんな人間がいるから、教え方は何通りも必要なんだよ

臨機応変に動けない奴はよくいる
そいつにスピードは求めるのは辞めたほうがいい
 
 

19: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:26:18.017 ID:8kgPjISo0

>>13
明らかに知的にハンディキャップ背負ってる人の症状ですねぇ
 
 

39: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:39:14.840 ID:hu4SLMSL0

>>13
その考え方ってやつを教えろよ
 
 

42: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:42:36.177 ID:SmtLR0Fd0

>>39
教えとるがな!
っていうか教えるようなもんじゃないレベルのことに迷うんだよ
例えば書類のタイトルの付け方ってマニュアルなんてあるわけないじゃない?自分でわかるように「29年度○○会議について」みたいな適当なの付けるじゃん?
それを「なんてタイトルにしたらいいかわからない」って聞いてきたりするから脱力する
 
 

44: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:43:57.348 ID:we0EijQb0

>>42
会社によってはネーミングルールがあったりするから確認するのは仕方ない
自分の知ってることが全てと思わないほうがいい
 
 

45: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:44:32.939 ID:SmtLR0Fd0

>>44
ねーよ!
あったら俺が教えてるわ!
 
 

50: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:46:21.533 ID:+7ox7AXzp

>>45
おまえはわかってても相手は知らんだろ
 
 

51: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:46:46.393 ID:we0EijQb0

>>45
あるかないかは聞かないとわからないだろ?
 
 

47: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:45:50.721 ID:kM+quQA90

>>42
毎回どんなタイトルにしたらいいの?と聞くのは学習能力はないが、最初の一回や二回ならいいと思うんだが…
 
 

54: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:47:30.966 ID:SmtLR0Fd0

>>47
1~2回とかじゃない
もう半年になるけど確認とってくる
 
 

73: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 11:12:18.941 ID:h597WXYRa

>>42
これってちゃんと質問にくるの?
自発的に質問できるならまだましだよ
うちの若いのは質問こないまま数時間他のことやってたりする
 
 

76: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 11:18:18.735 ID:SmtLR0Fd0

>>73
俺が現場行ってる出先でも電話かかってくるよ(白目)
 
 

78: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 11:35:18.541 ID:nv3ATZZW0

>>76
その勇気は偉いと思うほんと
 
 

82: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 11:42:05.048 ID:SmtLR0Fd0

>>78
神様ステ振り偏ってませんか?
 
 

8: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:17:45.595 ID:6Pbri8Du0

他人が頭悪いのは変えられないから
自分の指導方法だとか変えられるところから変えてみる
 
 

15: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:21:05.289 ID:OusgSmCmr

上司にもう彼要らないから他の人に使わさせてって言って外させる
 
 

17: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:24:55.570 ID:iKVimFVy0

そもそも新人だと何を基準に考えていいのか、裁量が分からないってのもあるけど
 
 

20: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:26:26.319 ID:wjlNaGsWp

おまえのとこは時給いくらなんだよ
給与分の仕事はしてもそれ以上やる必要ないだろ
 
 

23: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:28:40.706 ID:SmtLR0Fd0

大学出てるしアスペとかではないと思うんだけど、ちょっと不安にはなる
 
 

25: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:29:54.416 ID:6Pbri8Du0

>>23
アスペほど大学受験が得意
 
 

26: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:30:32.198 ID:JCwv1jsl0

>>25
わかる
 
 

24: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:29:37.076 ID:nv3ATZZW0

分からなくなった時は聞きに来てくれるの?
それすらできずに勝手に自分で解釈して間違うならもうお手上げ
 
 

32: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:34:57.838 ID:SmtLR0Fd0

>>24
一旦ひとりでチャレンジして、結局わからなくなって聞きにくる
むしろ最近は付きっきりじゃないと始められない
 
 

29: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:32:26.058 ID:PaWQnwMAK

こいつが出来るようになったら楽ができると考えて粘り強く教えてるよ
一生懸命教えたらそいつも一生懸命覚えようとするし
結果そいつが仕事まわせるようになってきたらそいつも新人に同じように教えるからどんどん楽になる

そんかわり上にはこの次期仕事の効率下がるからねと毎年言ってる

最初うまくできない奴の方がリカバリの仕方おぼえて後々うまくなるしそういう奴はやめない傾向がある
 
 

35: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:37:40.030 ID:SmtLR0Fd0

>>29
そう思って頑張っておる
しかし俺にだって限度が…
 
 

30: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:33:15.289 ID:JCwv1jsl0

まぁそいつが仕事できてるかどうかで
プロジェクト内のコミュニケーションの成熟レベルがわかるぞ

そいつが仕事できてない場合
コミュニケーション上にクリティカルな問題を抱えて、仕事できてる奴でも100%の能力発揮できないケースが多い
 
 

33: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:35:29.299 ID:PaWQnwMAK

うまくできたら誉めて
失敗しても見捨てない
自信がつけば新人はやる気出すもんだよ
 
 

34: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:35:42.661 ID:JCwv1jsl0

>>そこを「本当にわかってるの?」って強く突っ込むわけにもいかないから信用するんだけど、実際ひとりでやらせると進まない

つっこめよ。お互いの認識のすれ違い発生しやすそうだなお前
 
 

40: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:39:32.913 ID:SmtLR0Fd0

>>34
突っ込んでも「はい、わかってます」ってしか言わんだろ
聞くだけ無駄
 
 

37: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:38:15.631 ID:nv3ATZZW0

分かった?って聞くだけの確認するよりかはこうなった時にはどうすればいいでしょうか?って問題形式にしてみるといいかもしれんな
でも本当に覚えられない成長も全く見えない奴も確かにいる
そういうタイプだった時にどうすればいいか考えないといけない
 
 

38: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:38:22.771 ID:DQuURcpF0

「分かった?じゃあ俺に説明してみて」って言う
 
 

41: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:41:24.726 ID:DQuURcpF0

本当に理解できてるやつは「~がこうだから~なんですよね」と言うから理解してると分かる
理解できてないやつは「分かってる」としか言えない
 
 

43: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:43:44.060 ID:SmtLR0Fd0

>>41
教えた直後は答えられる
今後は抜き打ちテストみたいなことしないといかんのかなぁ…
 
 

55: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:47:44.460 ID:+7ox7AXzp

>>41
これ昔はやってたけど
面倒臭くてやらなくなった
 
 

46: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:45:39.975 ID:8HNoDefo0

名前は決めとかないとファイルぐちゃぐちゃになるだろ
 
 

52: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:46:53.040 ID:SmtLR0Fd0

>>46
うちは共有フォルダとかないから関係ないねん
 
 

48: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:45:57.163 ID:DQuURcpF0

ルールがないなら最初に言っとけよ
 
 

49: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:46:18.019 ID:PaWQnwMAK

ノルマが納期がってなるから自分の査定優先しちゃって新人教育が疎かになるんだわ
だからあらかじめ俺は毎年しつこく上に話をしとくw
新人かかえて普段通りの業務は絶対に無理だよって
 
 

56: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:47:59.942 ID:Fa6NuZ0y0

自分にとっちゃ当たり前の事でも後輩にとっては初めての事なんだろ
元の能力は高いんだから理解力の問題じゃないかな
さっきまで説明出来るほど理解してたのに何故分からなくなったか、って所突き詰めないとたぶんずっとそのままだぞ

でも常にお前も考えろよ
今まで何人もそうやって教えてきたって言うけど、教えるお前ひとりの考えに対して教わる側は人数分の考えとか能力とかある訳だからな
 
 

57: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:48:47.369 ID:O6cSrm14d

良い所を褒めて悪い所は改善として指摘する
自分からこうした方が良くなるかもと思わせないとどんな奴も伸びない
 
 

59: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:51:44.001 ID:SmtLR0Fd0

>>57
そりゃそうっすよ
 
 

63: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:55:43.239 ID:O6cSrm14d

>>59
でも結局こうした方が良いですかね?じゃなくて分かりませんって聞きに来るんだろ?
自発性促せてないじゃん
 
 

71: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 11:10:34.051 ID:SmtLR0Fd0

>>63
「こうですよね?」って聞きにくることもあるよ
当たってることもあるが教えてたのに間違ってることもある
この間違ってることもあるってのの内容が、例えるなら「コピペってキーボードのコントロールとCの後にコントロールとBですよね」ってレベルのことを間違う
メモ取らせたのにメモ見る前に記憶に頼って間違うことも多いし、メモ見ることを促しても何故か定着しない
 
 

58: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:49:18.870 ID:SmtLR0Fd0

さっきから重箱の隅つつくようなツッコミが増えてるけど、そこで指摘されてるようなことは全部一通り終わってるから
 
 

62: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:54:57.289 ID:jZ63yAmc0

>>58
俺も終わってるわ
 
 

61: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 10:53:16.043 ID:+7ox7AXzp

動き見てればわかってるかわかってないかわかるもんじゃないか
 
 

67: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 11:04:54.001 ID:SmtLR0Fd0

>>61
ぶっちゃけ動きだけ見てるとわかってないことの方が多い
付き添ってると「あ、混乱してパニックになってるな」って思うことがあるけど、そこを突き詰めても仕方ないからメモの見返しを促すとかだけにして本当に間違った時だけ訂正する
パニックになろうが正解導きだしたらそこで追及はしない
 
 

65: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 11:01:15.810 ID:iKVimFVy0

俺も、
どんな仕事があって、それにはどんな意味があってってのを体系的/俯瞰的に把握しないと物事進められないタチだから、最初の3カ月~半年は使えないって言われる

でもそれ把握して動けるようになってからだと「別人だな」って言われる

これ治したいんだけどねー
どうにも無理
 
 

68: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 11:06:31.327 ID:e/ZfWzzL0 BE:396731329-2BP(2016)

仕事ができない人は存在しない

必ず教え方が間違っているか、教えるタイミングを間違っている
 
 

70: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 11:07:42.531 ID:jtXVzBKl0

そもそもなんでメモなの?手順書作らないの?
 
 

74: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 11:16:54.520 ID:SmtLR0Fd0

>>70
手順書ってのがどういう物なのかわからないけど、特別なソフトを使わないといけない仕事に関しては大まかな流れが記してある新人用のマニュアルがある
けれどマニュアルには記載できないことをどうしていいのかわからなくなるし、マニュアル外で覚えなきゃいけないことのメモ書きの内容も覚えられない
なんでメモ見てわからないのか(もしくはメモ見ないのか)は俺にはどうやって手助けしたらいいのか途方にくれる
 
 

75: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 11:17:45.480 ID:UeZoZeC+0

>>74
マニュアル外があるマニュアルとかwww
 
 

72: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 11:11:47.599 ID:jtXVzBKl0

そりゃお前
コントロールキーとブィーボタン押せって言ったらBボタン押すだろバカ
 
 

77: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 11:29:41.552 ID:SmtLR0Fd0

>>72
例えだって言ってるだろ
 
 

80: 以下、\(^o^)/で 2017/05/20(土) 11:38:09.262 ID:ihgUs6NX0

頭悪いってか、それ鬱か鬱寸前なんじゃねぇか
文字読めなくなるし、メモの意味も理解不可能になるんだよね
しかも困ったことに物事を整理できないし
上手く説明できなくなるから分からないポイントも上手く伝えられなくなったな
まあまだ1の新人はそこまでいってなさそうだけど
対策としては病院いって自分に合う薬をもらう
あと仕事量を減らすとかなりマシになるぞ
鬱だったら早いほうがいい、1の負担も減るかもしれん

自分の場合は医者から脳の全機能ががた落ちしてるし、早急に仕事を退職しないと倒れるのも時間の問題って言われて結局辞めたが
おかげで今は普通にやれてる
 
 


コメント(2)

このエントリーをはてなブックマークに追加

Tweet

.


Copyright © 2017 フラッシュ速報 All Rights Reserved.

1001: 以下、名無しにかわりましてフラッシュ速報がお送りしますφ ★@\(^o^)/ 2100/01/01(月) 0:00:00.00 ID:???.net
今流行りのソーシャルトレード初めて2週間でプラス37万!楽して儲かるとは正にこれだなwww



 - まとめ