フラッシュ速報

【速報】Googleの驚くべき内部文書流出www社内騒然wwwwww

   

【企業】「女性は生まれつきエンジニアに向かない」 Googleの中の人の文書回覧で社内騒然 

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1502068828/


1: 2017/08/07(月) 10:20:28.80 ID:hraksies9

Googleを含むシリコンバレーのIT企業は「ダイバーシティ」にとても気を使います。男女平等、人種差別なし、健全な職場です! とアピールしないと人権団体や政府から叱られるからでもあり、実際にダイバーシティを重視した方が結果的に会社のメリットになる(と考えている)からでもあります。

それでも蓋を開けてみると、Googleの男女比率は半々には程遠く、特に技術職に占める女性は全体の2割です。Googleは男女半々になることを目指していますが、8月3日(現地時間)にある男性エンジニアが「女性はコーディングに向いてないから無理に半々にするべきじゃない」と主張する「Google’s Ideological Echo Chamber」(Googleの思想的エコーチャンバー)というタイトルの文書を社内で公開しました。

これについて複数の従業員が公開ツイートしたものだから米Motherboardが記事にして騒ぎが外部に広がり、これを書いている今、その全文が米Gizmodoで読めるようになっています。かなり長いのですがざっと読んだところ、「女性はエンジニアに向いていないのに、Googleはダイバーシティを重視するあまり平等に扱おうとして、これはGoogleのためにもならない。社内ではそう主張できない雰囲気もあって、エコーチャンバー(同じ意見の人だけが話し合っているうちにそれが正しいことだとみんなが信じてしまうこと)になっている」というような趣旨です。

本人は自分が完全に正しいと思っていて、エンジニアらしく整然と書いているようですが、そもそも「女性はコーディングに向いていない」とか「女性の方がストレスに弱い」とか「女性は協調性がありすぎて競争しようとしない」とか、なぜ確信を持って言えるのか根拠が不明です(個人的には周囲を見ると女性の方が図太い人が多い気がする)。この人、女性を差別しているつもりは全然ないみたいで、この文書にツイートで怒りを表明した女性エンジニアにわざわざ「社内でたくさん賛同してもらった」と言ったそうです。「こんな人が許されるような会社ならGoogle辞めたろか」という反対派もいれば、賛成を表明するGooglerもいて、その賛同者に対して「これで誰と仕事したくないか分かってよかったよ」という人も。

どう収束させるんだろう週末なのに、と思っていたら、6月にダイバーシティ担当副社長としてGoogle入りしたばかりのダニエル・ブラウンさんが金曜日、この件について全従業員向けメッセージを出しました(これもすぐにMotherboardが入手して公開しました)。かいつまむと、「私もあれを読んで、ジェンダーについて間違った仮説を提示していると思いました。Googleがダイバーシティについて断固とした態度をとっているからこそ、こういう過激なリアクションもあるんです。カルチャーを変えるのは難しいし、居心地の悪い人もいるでしょう。それでも正しい道だと信じるから、この仕事を受けたんです」としつつ、どんな意見であれ、安心して公開できることも企業として大切だとしつつ、「その意見がGoogleの行動綱領、ポリシー、差別禁止法に違反していなければの話ですが」とも。

「このメールでこの議論が収束するとは思っていません。皆さんと話し合いを続けることを楽しみにしています」と締めくくっています。Googleがダイバーシティ問題解決のためにIntelから引き抜いてきたブラウンさん、これからお手並み拝見です。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170806-00000031-zdn_n-sci

18: 2017/08/07(月) 10:28:03.90 ID:qNFAmjYN0

>>1
エンジニアに向き不向きは知らんけど
性差があるのは認めようぜ

34: 2017/08/07(月) 10:31:57.00 ID:JlNuM5Nt0

>>18
個人差のほうが大きいのでなんともいえない

516: 2017/08/07(月) 11:43:09.48 ID:bn4PVWET0

>>1みたいなことを言うと女性差別だって言われるから
女は色彩感覚は優れているっていう一文も付け加えておけよ


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12: 2017/08/07(月) 10:26:07.98 ID:q0BHI8lG0

女がアホなのは男の願望だからな

768: 2017/08/07(月) 12:17:29.38 ID:exXLGTTY0

>>12
どうだろう?
確かに有能な女もいるが全体的に見たらかなり少数だと思うぞ

en7_03

19: 2017/08/07(月) 10:28:04.58 ID:L/z7rhWK0

男女関係なく優秀な奴集めれば良いじゃん。
あらゆる職種で半々にしようとするからおかしくなる。

39: 2017/08/07(月) 10:33:26.80 ID:gjdLiIom0

女は表に出ること自体向いてないだろ
トロトロ歩いて道を塞ぐし改札の直前で定期探しはじめる無能だし

60: 2017/08/07(月) 10:39:12.67 ID:jw8roDUe0

綺麗さ丁寧さで言えば女の方が良いけど、これは!というコードを書くのは男だね
ただ単に女が少なくてサンプルが少ないせいかも知れないけど

111: 2017/08/07(月) 10:49:21.17 ID:OlG0u2iu0

それぞれいいところがあんだから役割分担でいいじゃん?
中には変わり者がいるからそういう人に任せればいい

117: 2017/08/07(月) 10:50:22.24 ID:yZaoCWGJ0

性差原理主義には何言っても無駄

130: 2017/08/07(月) 10:51:48.93 ID:n502uh1c0

これに対して、差別差別って言ってる人見るとやっぱり向いてないんだなと思うわ

139: 2017/08/07(月) 10:52:38.44 ID:dHGCyzGQ0

二度と女性上司のしたで働きたくない

206: 2017/08/07(月) 11:00:18.43 ID:RAkc5cdy0

>>139
面倒見のいいお母さんタイプもいて、なかなか良い。
ヒステリーババアだと最悪。

155: 2017/08/07(月) 10:54:36.55 ID:BlI7+GPB0

なんていうか、掃除や料理にも、女には、こだわりや独創性ないんだよね
妥協するんだよね

194: 2017/08/07(月) 10:59:06.46 ID:ukEYuLTV0

労働人口を増やしたい企業の口車に乗って専業主婦や子沢山をバカにした末路だな

235: 2017/08/07(月) 11:03:10.66 ID:z3uHt56U0

男女雇用機会均等法は害悪だよな

746: 2017/08/07(月) 12:14:17.52 ID:tHKoSXYe0

>>235
経営者的に考えたら、賃金水準のやすい女性を労働市場に入れることで
男性の賃金水準の伸びを抑えて効率的な経営が出来るからいいとこなんだろう

0419_women-jobs-comput

754: 2017/08/07(月) 12:15:18.71 ID:ukEYuLTV0

>>746
その分だけ社会福祉の負担は激増だけどな
女の多い企業からは多めに税金取るべきマジで

766: 2017/08/07(月) 12:16:58.94 ID:1+k7CMbi0

>>746
それで非婚少子化から経済落ち込んでりゃ世話ないわ、
賃金抑えても物が売れないんじゃな。

775: 2017/08/07(月) 12:18:16.52 ID:kpDg9Iqa0

>>766
国がそれを推し進めてるんだからしゃーねえ

288: 2017/08/07(月) 11:10:17.60 ID:OlG0u2iu0

周り見てて思うのが異性を憎む人って同性の中で負けた人だわ
モテる人や要領のいい人は男女仲良くやってる

304: 2017/08/07(月) 11:12:03.65 ID:2sC1v1CLO

>>288
勝ち負けじゃなく単に波長の問題だろ
それとも具体的に何かの勝負でもして明確な格付けでもあるの?

325: 2017/08/07(月) 11:14:27.72 ID:MACje1sx0

女の中にもエンジニアに適した奴いるよ
そういう奴は女社会に馴染めてない
男にも地図読めない奴がいるのと一緒

351: 2017/08/07(月) 11:19:04.28 ID:9MCw7e+A0

エンジニア云々は抜きにしても性差による向き不向きや能力差や適正は実際にあるからなぁ
そういうの考慮せず近年は何でも間でも差別差別の風潮でバカみたい

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384: 2017/08/07(月) 11:25:04.72 ID:ncvf+dT/0

大した根拠もないのに、女は向かないと言うのは
偏見の一言で終わりだからなあ。議論の余地はあまりないね

430: 2017/08/07(月) 11:31:56.85 ID:K51b9IdK0

たまに間違って女に論理的な話することあるけどホント興味ないよなあいつら

476: 2017/08/07(月) 11:38:13.96 ID:yV86pDpS0

男女平等なんてバカの頭の中にしか存在しないんだよ

479: 2017/08/07(月) 11:38:32.54 ID:PKWqOpDh0

ここで「男が上」「女が上」とか言ってるの見ると意味が分からんわ

「性別による制限など設けない」で「同じ基準で採用試験」すれば良いだけの話

基準に達した能力のある奴は男女関係なく入るだろ

制限なくそこで求められる能力で競う事こそが平等

「能力よりもまず性別ありき」なんてのが差別なんだといい加減だれかちゃんと言うべき

497: 2017/08/07(月) 11:41:33.82 ID:66A6aydQ0

>>479
俺もこれ

結局判断に思想を入れたら正確性はおかしくなる

489: 2017/08/07(月) 11:40:32.21 ID:eXF9/sDB0

平等に機会を与えて結果差が出たならそれでいい

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1001: 以下、名無しにかわりましてフラッシュ速報がお送りしますφ ★@\(^o^)/ 2100/01/01(月) 0:00:00.00 ID:???.net
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