フラッシュ速報|2chまとめサイト

【悲報】企業の45%が正社員不足で仕事回らず。特にIT業界で深刻化

   

HTML

帝国データバンクは24日、人手不足に関する企業の動向調査結果を発表した。正社員が不足しているIT企業が増えているという。

「正社員が不足している」と回答した企業は、2016年7月の調査に比べ7.5ポイント増の45.4%となり、06年5月の調査開始以来の最高を更新した。人材難はIT関連業種などで深刻化しており、企業活動を制約する可能性もある。

業種別では、ソフト開発など「情報サービス」が9.7ポイント増の69.7%と最も高く、「家電・情報機器小売」や「放送」、「運輸・倉庫」も60%台だった。

帝国データは「商品・サービスの新規開発に影響が出ており、人手不足を原因とした倒産も増加している」と指摘。今後の経済成長に向け、「働き方改革を進め、性別や年齢にかかわらず働きやすい環境を整えることが重要だ」と分析している。

調査は今年7月18~31日に全国2万3767社を対象に実施した。回答率は42.5%。 
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170824-00000074-jij-bus_all

2:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 19:44:25.54 ID:WVkz2UdV.net

×正社員不足
◎企業側に都合のいい正社員が不足

5:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 19:50:40.45 ID:FribN/av.net

>>2
それ

104:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 21:33:39.25 ID:h7lid6Xc.net

>>2
確かに

123:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 21:59:49.71 ID:FqIX53LW.net

>>2
×企業側に都合のいい正社員が不足

◎企業側に都合のいい奴隷が不足

6:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 19:50:49.18 ID:1RdX+4wX.net

じゃぁ、何で給与上げないの?

8:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 19:53:12.49 ID:IZq1Zt3q.net

>>6
これ

加えるとなんで雇わないのかなあ?

4:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 19:47:51.53 ID:jxJJO1ul.net

仕事のできる人が欲しい
だけど金は払わないよ
こんな老害だらけだから

7:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 19:52:05.99 ID:J5IMc90y.net

コードを一度でも書いた事があるなら、
その厳密さの割に、利益が生まれない構造に

心底絶望するから今がある

11:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 19:55:29.90 ID:ZSgIt3Sp.net

ざまぁwとしか

12:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 19:57:41.13 ID:J5IMc90y.net

インド人に仕事を振るから、問題ないってこの20年言い続けた結果
不足だヤバイってなんなんだよ。アウトソーシングで上手くいっていた
のではないのかよ

21:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 20:09:06.92 ID:/RAXdKDf.net

>>12
インドや中国韓国も人件費が上がって使いづらくなってきたからね。

おまけに彼らは日本人みたいな奴隷働らきはせずにきっちり休みを取るし、
無理なことは無理と明言して断る。文句を言わぬ奴隷を酷使して搾取することに慣れた
日本の経営者には扱いづらい人材なんだよ…

20:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 20:08:19.10 ID:tUOsx+o1.net

人材を育てることをせずに経験者のみを採用する企業ばかりでは
次世代のエンジニアなんて育つ訳がないわ。
現代に企業経営者は人材を育てるなんてことに金を掛けるなんて
無駄としか考えていないからな。
ま、自業自得としか言いようがないわ。

15:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 19:59:35.22 ID:4GKTTLkv.net

今小学校からIT奴隷育成してるから6年待てw
まぁそいつ等が最低賃金で奴隷労働に従事するかどうかは保証できんがなwww

18:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 20:07:41.19 ID:ky6AgQSE.net

中抜きをやめれば解決するのに

29:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 20:15:57.27 ID:7N3zcUy4.net

金を移動させる商売が一番儲かるってことにみんな気づいちまったからな

33:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 20:18:13.23 ID:ldtLegnu.net

正社員不足って雇用しないで派遣つかってたんだから自然減するのは当然だろ

19:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 20:07:49.40 ID:UYDu1FTc.net

金も出さずに不足とかな
ほんとうに人が欲しいのかねぇ

22:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 20:10:16.61 ID:N2kj8N+n.net

ハロワや斡旋業者での求人に昇給ありと明記しても平気で嘘つくしな
業績低下で出せないと言うならまだわかるが、元々定期昇給や評価なんてやってません
でも求人票には有りと書きました(テヘペロ) なんて詐欺同然の募集をやる会社は罰則してくれよマジで

24:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 20:11:08.48 ID:CrOLIXlS.net

給料さえ出せばすぐに応募殺到するのにね
とりあえず年収500万以下しか出してないところは人手不足に含めるなよ
金出さないくせに人手不足とか人を馬鹿にしすぎ

51:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 20:34:38.25 ID:T7OcBjDp.net

今までさんざん派遣使い倒してポイしててどの口が言うんだ?

35:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 20:20:17.61 ID:VfirgXvL.net

自業自得。

37:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 20:22:39.47 ID:tv11bRxp.net

ITは使い捨て前提だから万年だろ。

36:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 20:21:20.51 ID:PbpKkjwW.net

大体特派=正社としてるSI系の会社ごっこがアホみたいに多いから
外の世界の人間は分かったらあまり足を踏み入れたくないだろ

40:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 20:25:56.81 ID:PAfOHv2+.net

本物土方は爺でも働いてるけどIT土方は爺は捨てられる

47:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 20:32:36.31 ID:OSYKCB3a.net

そりゃ薄給でコキ使える人材なんて
移民くらいしかないわな

88:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 21:16:10.27 ID:ZAlenGP3.net

今や日本人の方が安い

90:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 21:18:30.34 ID:+swXpOQ3.net

焼畑経営者に兵糧攻めが効いてきてるなw

70:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 20:51:17.33 ID:FHs8fArF.net

IT業界で一番不要のは上層部なんだよなw
そういう構造だから 中小だと、こうなって当然。

99:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 21:28:27.44 ID:Yoy3tuo7.net

>>70
仕事取ってこれる奴ならいいけど邪魔にしかなってない昼寝爺も多いからな

93:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 21:21:41.89 ID:LSgVClM+.net

社員の報酬を上げるくらいなら会社が潰れた方がいいと考える経営者ばっかだからなー
なんだろうね。アパルトヘイト時代の南アフリカみたいなもん?奴隷に媚を売るくらいなら
死を選ぶ的な?もうも、気違いっすよwww

101:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 21:31:47.42 ID:EOZJ4qGZ.net

>>93
正社員は不足だけど、経営者は余剰ってことか。
駄目な経営者が会社を畳んで別の会社の正社員になれば丸く収まるのにw

102:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 21:31:48.17 ID:lCOhf1Q5.net

甘えるな、クソ会社!

人に来てほしけりゃ、年収一億出すとか、夏休みを100日にするとか、
誰もがうらやむような魅力的な労働環境を用意すればいいだけ。
それができないのは、経営者の無能以外の何者でもない。

108:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 21:36:27.25 ID:yh8X3b4N.net

>>102
給与は上げたくないけど、人材は手離したくないと福利厚生を向上させていった
欧米企業とは対照的だよね

103:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 21:32:53.07 ID:0v9ff6eg.net

今のご時世、そうそう奴隷志願者はいないわな

125:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 22:01:19.82 ID:7xrto0Wx.net

元プログラマの俺は、
子供には「IT関係はやめとけ」って言ってるわ。
精神・肉体両方共やられちゃうあの仕事は、やらせたくない。

126:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 22:01:28.80 ID:FqIX53LW.net

凄いよな。薄給でスーパーマン、選考はspiと面接3回。んで普通に中小企業だったりする

65:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 20:45:21.74 ID:R08jJ2He.net

IT業界破滅していいよ

118:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 21:52:08.31 ID:R08jJ2He.net

そろそろIT業界はだめな会社退場していただかないと駄目ですな。

137:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 22:14:06.72 ID:4hCF06xQ.net

どんどん、潰れて自然淘汰した後、健全な会社が生まれる

147:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 22:24:07.60 ID:FqIX53LW.net

>>137
その通りだね

145:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 22:20:30.27 ID:90/Dyknq.net

IT技術者の不足は技術者を安くこき使ったツケだろ

何人安月給で再起不能にしているんだよ

154:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 22:32:52.61 ID:FqIX53LW.net

日本だけだよな。ITが土方扱いなの
もうブラックの代名詞じゃん。

9:名無しさん@涙目です。 2017/08/24(木) 19:53:36.43 ID:YgM0X/GL.net

必要なのは環境じゃない、待遇だ

元スレ: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1503571389/

プログラマー


1001: 以下、名無しにかわりましてフラッシュ速報がお送りしますφ ★@\(^o^)/ 2100/01/01(月) 0:00:00.00 ID:???.net

 - its