フラッシュ速報

上司「取引先の営業時間が21時までになるからそれまで残ってね、ただし残業申請は勘弁な?」

   

1: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:22:24.126 ID:WMU6p9VE0

僕の定時18時
残業申請してもみなしのため残業代はでないも同然
 
 

引用元:上司「取引先の営業時間が21時までになるからそれまで残ってね、ただし残業申請は勘弁な?」 [無断転載禁止]©2ch.net

1.5: 以下、\(^o^)/で

2: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:23:01.961 ID:i2nEIXgJa

労働組合に言えば?
 
 

3: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:23:36.312 ID:WMU6p9VE0

>>2
労基に行って意味あるの?
 
 

4: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:23:50.900 ID:G8PcyzaDd

みなしでも普通に超過分はでる
 
 

8: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:25:03.103 ID:WMU6p9VE0

>>4
みなしエアプか
超えたぶんは申請しないのが暗黙のルールになっているし
評価が下がる
 
 

76: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:59:35.457 ID:j91InSgRa

>>8
は?決まってる残が越えるなら普通に言うぞ?
通常状態じゃないんだから
 
 

5: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:23:51.325 ID:WMU6p9VE0

あ、労働組合か
そんなのないよ
 
 

6: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:24:12.306 ID:osO0LW49x

みなし残業ついてんじゃん
 
 

11: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:26:12.279 ID:WMU6p9VE0

>>6
たしか新卒の場合は基本給16万みなし4万
計22万かな?
普通の東京の平均新卒と変わらん
ボーナスは年2回0.5ヶ月
 
 

28: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:30:03.615 ID:n1SdyGU/a

>>11
どっから20000調達したん?家族手当てとか住宅手当てか?
 
 

34: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:30:48.638 ID:WMU6p9VE0

>>28
あ、間違ったわ
18万と4万だっけかな?
 
 

7: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:24:19.551 ID:bBOGehkA6

続くようなら労基にいえ
てかそれ以外に打開策はない
 
 

9: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:25:19.722 ID:WMU6p9VE0

>>7
続くというか一生だよ
 
 

10: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:26:09.773 ID:pFacK6crr

辞めれば来月には終わるぞ
 
 

12: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:26:12.729 ID:zaYg+ZUGM

てか嫌なら戦えよ
それも嫌なら辞めろ
 
 

17: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:27:07.444 ID:WMU6p9VE0

>>12
戦えるの?武器がないやん
残業の強制はギリセーフらしいし
みなしでサビ残はカバー
超過分は申請はできるしでるが怒られる&評価落ちる
 
 

35: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:31:04.831 ID:5Mrq2EYi0

>>17
クビ覚悟なら訴えれるけどな
 
 

36: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:31:10.095 ID:80J+8I2Cd

>>17
武器じゃなくて勇気がないだけじゃん
 
 

58: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:39:35.747 ID:zaYg+ZUGM

>>17
残業申請して評価が下がったという証明をすればいい
正当な報酬を受け取ろうとしたら評価が下がるとはどういうことか問い詰めろ
それでもだめならその証拠もって労基へ走れ
 
 

64: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:44:27.401 ID:WMU6p9VE0

>>58
証拠はないんだよなぁ
 
 

67: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:45:05.249 ID:zaYg+ZUGM

>>64
もういいよそのままブラックに沈んで死ね
 
 

13: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:26:21.938 ID:YnbBSROV0

13時~21時まで働けば8時間、何も問題ない
 
 

19: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:27:48.423 ID:WMU6p9VE0

>>13
10時から1時間半のミーティングあるんだよ
 
 

59: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:41:02.000 ID:YnbBSROV0

>>19
10時から12時まで働いたら、15時まで休んでそれから仕事すればよいのでは?
 
 

66: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:44:56.818 ID:WMU6p9VE0

>>59
そんなこと許されない社風だ
残業が偉いみたいな感じ
 
 

71: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:49:02.403 ID:ISpP4LJP0

>>19
毎日1時間半もミーティングあるってそれだけでやばい会社だな
 
 

14: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:26:32.566 ID:lLNGx9s10

上と上手に喧嘩できなきゃそのままダラダラ働いて文句垂れて、立場が変わってお前が下に同じこと言うだけ
馬鹿会社ってそんなもの
 
 

15: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:26:53.143 ID:m2h8xsKEd

労基に言え
こんなん普通に指導入るわ
 
 

18: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:27:42.291 ID:mX+IFh17H

社畜かよ
 
 

20: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:28:08.758 ID:vwNk5jVHM

今までみなし残業代もらって定時で帰ってたってこと?
 
 

25: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:29:42.754 ID:WMU6p9VE0

>>20
みなし残業ってわかってる?
導入前基本給22万
導入後基本給16万みなし4万 譜面22万

ってなる仕組みだよ
社員定額使い放題サービスだよ
 
 

32: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:30:46.731 ID:osO0LW49x

>>25
だから計算おかしくね?
 
 

50: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:35:59.340 ID:vwNk5jVHM

>>25
ん?だから残業何時間働いたらと見なして22万もらってるんじゃないの?
 
 

21: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:28:17.696 ID:bBOGehkA6

実際に怒られたのをICレコで録音して労基に訴えろ
 
 

22: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:29:13.373 ID:GIWESgKlM

なんだ社畜か
 
 

23: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:29:23.743 ID:osO0LW49x

暗黙のルールってなんだよ
基本給16万みなし4万で計22万とか
計算おかしくね?
 
 

24: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:29:30.561 ID:Ip5RyV0ud

怒られたらええやん
不当に評価下げてもらったらええやん
金は貰えるで
 
 

27: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:30:01.074 ID:0f3cBicPM

毎日ミーティング90分て管理者が無能ですて言ってるようなもんだな
 
 

29: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:30:13.843 ID:WMU6p9VE0

定時退社した日は一度もないな
 
 

30: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:30:24.821 ID:1w0scrJga

何時間分のみなしなの?
 
 

39: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:31:55.858 ID:WMU6p9VE0

>>30
一応45時間
早出とか当たり前
早出申請しないのも暗黙のルール
 
 

31: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:30:27.193 ID:cRKx0zMOM

評価評価って
評価あっても給料伸びそうにないじゃん
 
 

40: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:32:09.061 ID:80J+8I2Cd

>>31
ほんこれ
 
 

86: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 11:11:13.452 ID:lNMXMSU60

>>31
ほんこれ
ジジイ世代の利己主義とは戦うべき
 
 

38: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:31:51.878 ID:Ip5RyV0ud

まあ現状に満足してるんでしょ?
 
 

41: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:32:30.333 ID:ngNBCn0F0

みなしじゃないならともかくみなしなら文句言えないだろ
 
 

42: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:33:24.022 ID:WMU6p9VE0

>>41
そうなんだよなぁ
申請はできるし
 
 

43: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:33:30.328 ID:osO0LW49x

45時間でみなし残業4万

辞めろ今すぐ
 
 

45: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:33:44.269 ID:Zb2ZIkv8p

まーた社畜の鎖自慢かよ
 
 

46: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:34:34.752 ID:WMU6p9VE0

ちなみに年収300万以下で数字に追われてる
バカな同僚とか
おれがやる気ないと上司にチクっている
300万以下で毎日3時間のサビ残で数字終えるほどやる気出るバカっていないと思うわ
あ、同僚がそのバカか
 
 

51: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:36:24.679 ID:osO0LW49x

>>46
バカはお前もだよ
残業代888円ってどこの田舎のバイトだ
 
 

47: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:35:07.435 ID:n1SdyGU/a

こういうのは周りがそうだから皆そうしてきたの連鎖がダメだから誰かが先駆者にならんといかんよ
 
 

49: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:35:51.888 ID:WMU6p9VE0

>>47
前は定時で帰ろうとしたら
これやっといてとか言われて強制的に業務が課せられたぜ
 
 

53: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:37:33.982 ID:osO0LW49x

>>49
明日やりまーす
でいいじゃん
 
 

55: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:38:45.473 ID:WMU6p9VE0

>>53
定時で帰ろうとしたら理由を詰められたぜ
同僚に
 
 

61: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:41:37.818 ID:osO0LW49x

>>55
約束があるんで
でいいじゃん
だいたい定時間近にふってくる仕事なんて今日中に終わらす気がないから上司は置いてたんだろ?
 
 

65: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:44:37.155 ID:n1SdyGU/a

>>49
例えば18時定時で17時くらいに取引先から「20時に○○必要なんやけどなんとかならん?」って言われたときは「ああいいですよ。任せてください」って感じで残るけど

あらかじめわかってた業務とかの場合は
「それもっと早く言えませんでしたか?人手不足は会社の責任ですし、それを残業もつかないのに残るのは嫌ですね、客の急な依頼とか予想外不足の事態で残るのはいいですけど。帰りますお疲れ様でした」
ってやっていけ。ちなめっちゃ嫌われてる
 
 

48: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:35:36.336 ID:ajhBfdI70

よくわからねえけどブラックって大変だなwww
 
 

54: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:38:29.604 ID:Ayy6ufInD

コンビニバイトのほうがマシだな
 
 

56: 以下、\(^o^)/で 2017/09/15(金) 10:39:13.413 ID:os9jRh440

評価キープして上がるはずの給料と超過分申請してもらえる給料のどっちが多いのか
評価の上下で月給数千円変わったとしても、みなし超過分の残業代の方が多ければ
超過分貰った方が得じゃね?

みなし45時間って時給換算すると500円切っちゃって違法状態になるし
みなしって、直行直帰がある程度できるような自由度の高い営業か管理職でもないかぎり本来みなしにできない

それでもどうせ会社は変わらないから、耐えるか、戦うか辞めるかしかないわな
 
 

1001: 以下、名無しにかわりましてフラッシュ速報がお送りしますφ ★@\(^o^)/ 2100/01/01(月) 0:00:00.00 ID:???.net
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